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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Beschäftigte: Mindestlohn, Entgeltgleichheit und neue gesetzliche Pflichten. Mehr zum Rechtsgebiet Arbeitsrecht →
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Entgelttransparenz: Umsetzungsfrist abgelaufen – was Arbeitgeber jetzt beachten sollten
Am 7. Juni 2026 ist die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Richtlinie (EU) 2023/970) abgelaufen. Ein deutsches Umsetzungsgesetz ist bislang nicht in Kraft. Rechtsfolgenlos ist das nicht: Öffentliche Arbeitgeber sind unmittelbar an die Richtlinie gebunden,…
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Mindestlohn steigt in zwei Stufen auf 14,60 Euro
Die Mindestlohnkommission hat am 27. Juni 2025 einstimmig beschlossen, den gesetzlichen Mindestlohn in zwei Schritten anzuheben: zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro und zum 1. Januar 2027 auf 14,60 Euro brutto je Stunde. Die…
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Neues Jahr, neue Räume, neuer Anwalt
In den erweiterten Büroräumen der Kanzlei begrüßen die Anwälte den neuen Kollegen Siegfried Otto Frohner. Der Verbandsdirektor a. D. ist ehemaliger Richter am Arbeitsgericht Oldenburg und war Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht. Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen im…